Die Abteilung «Workplace» kümmert sich um alles, was moderne Arbeitsplätze brauchen. Vom Konzept bis zum Betrieb begleiten wir unsere Kunden mit Ideen, Know-how und Service. Vor ein paar Jahren waren wir noch ein einzelnes Team mit rund 25 Mitarbeitenden. Heute sind wir bereits ein ganzes Cluster mit drei Teamleitenden, sieben Teams und mehr als 50 motivierten Rebels. Was ist passiert? Ganz einfach: Wir haben den Markt erobert.
Mit dem neuen Workplace-Produkt gelang uns mit dem ersten Kunden der Durchbruch und das war gleichzeitig unser Door Opener. Von da an ging es Schlag auf Schlag: mehr Kunden, mehr Nachfrage, mehr Projekte. Bald war klar, dass unser ursprüngliches Setup nicht mehr ausreicht und wir uns neu aufstellen mussten.
Gemeinsam haben wir unsere neue Organisation gestaltet und setzen sie jetzt um. Wir haben Support-Mitarbeitende in DevOps-Teams integriert und spezifische Fachbereiche etabliert. Kurz: Wir haben uns der Nachfrage und den Herausforderungen am Markt laufend angepasst. So sind die Workplace Rebels entstanden. Sie stehen für eine starke Community, die gemeinsam wächst, lernt und die Zukunft gestaltet.
Wir leben den Community-Gedanken
Die Workplace Rebels sind keine Geschäftsabteilung mit speziellem Namen, sondern eine Community mit eigenem Manifest, klaren Zielen und sogar eigenem Logo. Wir stehen für die übergeordneten Inventx-Werte Swissness, Innovation, Interaktion und paaren diese mit einer ordentlichen Portion Humor, Mut und Eigenverantwortung für unser Handeln.
Die Ziele, die unsere Community antreiben:
- Netzwerken: Menschen mit ähnlichen Interessen und Herausforderungen zusammenbringen
- Wissensaustausch: voneinander lernen und Probleme gemeinsam lösen
- Ideen teilen: neue Perspektiven gewinnen und kreative Lösungen entwickeln
- Weiterbildung: neugierig bleiben und sich ständig weiterentwickeln
- Motivation: sich gegenseitig unterstützen, um Ziele zu erreichen
- Identität: als Rebels unsere Rolle im Workplace Cluster definieren und festigen
- Soziale Interaktion: Zusammenhalt und Gemeinschaft leben
- Veränderung: die Community lebt und verändert sich ständig und alle tragen dabei Verantwortung
Wir sind eine Subkultur im Inventx-Umfeld
Wir Rebels stehen für Offenheit, Spass und ein starkes Miteinander. Wir haben spezifische Themen-Channels auf Teams, in dem wir das alles fördern. Beispielsweise haben wir einen speziellen Channel, in dem wir Fehler offen ansprechen, weil wir wissen, dass Fehler zum Lernen dazugehören und uns gegenseitig weiterbringen. Ein anderer Channel wiederrum gibt Raum für Privates und lockeren Austausch. Diese Mischung aus Professionalität und Leichtigkeit macht uns aus.
Wer neu zu uns kommt, merkt sofort, dass es hier ein bisschen anders läuft. Neue Rebels werden nicht nur ins Team eingeführt, sie werden Teil einer Community. Vom Sticker mit unserem Logo über den direkten Draht zu allen bis hin zur offenen Kultur. Bei uns ist man vom ersten Tag an mittendrin statt nur dabei. Dafür bekommen wir regelmässig positives Feedback, und das zeigt: diese Willkommenskultur kommt an, weil sie authentisch ist.
Wir wollen den Job bereichern
Wir wachsen nicht nur als Team, sondern auch individuell. Job Enrichment ist für uns mehr als ein Schlagwort, denn neue Rollen wie Service Owner bieten zusätzliche Verantwortung und spannende Entwicklungspfade. Wer will, kann sich technisch vertiefen, Verantwortung übernehmen oder vom Service Desk bis ins Engineering aufsteigen.
Wir glauben daran, dass die besten Chancen dort entstehen, wo Menschen offen für Neues sind und Lust haben, über den Tellerrand hinauszuschauen. Deshalb fördern wir interne Weiterentwicklung genauso wie fachliche Spezialisierung.
Wir sind stolz auf das, was wir erreicht haben: Verdoppelung der Mitarbeitenden, starke Kundenprojekte, eine lebendige Community und eine Kultur, die von innen heraus gewachsen ist. Aber wir sind noch lange nicht am Ziel. Die Nachfrage steigt weiter, unsere Services entwickeln sich stetig, und wir haben noch viele Ideen in der Pipeline.
Dafür suchen wir Menschen, die Lust haben, mit uns Neues zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und ein bisschen Rebel-Spirit ins Unternehmen zu bringen.
Siehst du dich auch als Rebel? Wir haben immer wieder interessante Stellen zu besetzen und vielleicht dürfen wir dich schon bald als neustes Mitglied in unserer Community begrüssen!
